Développez les compétences indispensables.
Découvrez la puissance des compétences. Associez des aptitudes innées et inexploitées à des capacités réelles et acquises. Apprenez à comment les développer pour mener vos talents et votre organisation au sommet.
En connaissant mieux nos employés et en constatant en quoi ils sont le plus à l’aise naturellement, on mise maintenant sur leurs forces.
Léandre Audet, Président
Nicol Auto
Explorez toutes les compétences dont vous pourriez avoir besoin.
Nous avons travaillé avec des centaines d'organisations et de chercheurs pour constituer cette bibliothèque de compétences. Utilisez-là comme vous le souhaitez.
Analyse
Séparées en 8 compétences distinctes, elles révèlent la capacité d'une personne à analyser, apprendre et traiter des données.
Discipline
Avec 12 compétences, révélez les capacités d'une personne en matière de discipline, d'organisation, de rigueur et de respect des règles et des engagements.
Énergie
8 compétences dédiées mesurent la capacité d'une personne à se dépasser, à faire preuve de persévérance et à se surpasser dans des aventures ambitieuses.
Influence
Approfondissez l'impact d'une personne sur les autres en analysant sa capacité à influencer dans diverses situations grâce à 10 compétences.
Relationnel
12 compétences dédiées aux aptitudes relationnelles pour disséquer les capacités interpersonnelles, déterminer les talents naturels et les voies de développement.
Exemple d'évaluation de compétences
Voici un exemple d'évaluation des compétences. Voyez comment elle peut vous aider à recruter, diriger et développer les meilleurs talents.
Embaucher, gérer, développer
Tirez parti des compétences essentielles.
Quel que soit la personne, le poste, le type d'entreprise ou le contexte, les compétences sont au cœur de la réussite au travail. Nous en prenons soin.
Embaucher
Les talents naturels, le secret des meilleures décisions de recrutement.
Prenez de meilleures décisions d'embauche en révélant ce qu'un CV ne dit pas. Découvrez les compétences essentielles et innées que vous recherchez chez votre prochaine superstar.
Gérer
Agrandissez votre équipe avec des talents complémentaires.
On ne peut demander à chacun d'exceller en tout. Les équipes exceptionnelles sont celles qui possèdent des compétences et des capacités complémentaires.
Développer
Observez les comportements pour développer le potentiel.
Élaborez des plans de développement qui incitent vos collaborateurs à cibler, évaluer et développer les compétences dont ils ont le plus besoin pour s'épanouir au sein de votre organisation.
Personnalisation
Personnalisez les compétences en fonction de vos besoins.
Chaque organisation est unique, et notre approche l'est aussi. Nous cumulons plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement en entreprise et dans l'évaluation des compétences.
Conçues pour l'humain. Soutenues par la science.
Les compétences d'AtmanCo sont validées scientifiquement par des chercheurs indépendants reconnus dans le domaine de la psychologie organisationnelle.
De nos experts à vous.
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